Consulta ocupacional com Médico do Trabalho
A legislação que fundamenta a obrigatoriedade da realização dos exames médicos periódicos foi estabelecida em 8 de junho de 1978 e regulamentada pela Portaria nº. 3214. Os exames médicos obrigatórios são:
- Admissional;
- Periódico;
- De retorno ao trabalho;
- de mudança de função;
- Demissional.
exames laboratoriais
Mesmo quando uma empresa não possui um setor específico de Recursos Humanos ou de Segurança do Trabalho, ela precisa se atentar para a saúde de seus colaboradores.
Realizamos diversos exames laboratoriais com excelentes preços de acordo com as funções da sua empresa.
atestado de saúde ocupacional
Este Atestado é emitido após a realização de qualquer exame médico ocupaciona . O ASO é o atestado que define se o funcionário está apto ou inapto para a realização de suas funções dentro da empresa. Este documento é de extrema importância, pois traz a identificação completa do trabalhador, o número de identidade, a função exercida, os riscos que existem na execução de suas tarefas, os procedimentos médicos a que foi submetido, isto é, informações gerais sobre a saúde do funcionário (o que deixa o funcionário e a empresa cientes da total situação da saúde do paciente-trabalhador).
